По данным исследования консалтинговой компании BCG и World Skills, около 34 миллионов россиян находятся в «квалификационной яме». Это означает, что их профессиональные компетенции избыточны либо не подходят для работы, которую они выполняют. «Яма», по мнению экспертов, является серьезным негативным экономическим показателем.

На рынке труда проблема кадрового разрыва, который растет постоянно, является одним из важных пунктов повестки дня. Сегодня ситуация на рынке кардинально меняется: появляются новые технологии, роботы, искусственный интеллект», «интернет вещей». Все это освобождает от рабочих мест миллионы людей, из-за чего кадровый разрыв становится только больше.

Специалисты отмечают, что в каждой стране могут быть свои причины, по которым возникает «яма». Она является актуальной проблемой для более чем 20 процентов сотрудников по всему миру, а это 1,3 млрд человек. Все они выполняют работу, которая не соответствует их навыкам.

Статистика по «квалификационной яме» следующая: примерно 36 процентов человек занимают не свои места, то есть их способностей недостаточно для выполнения работы. Более 40 процентов работодателей жалуются на проблемы с подбором кадров. Около 30 процентов указывают на то, что соискатели совершенно не подходят под профессиональные или коммуникационные требования.

В нашей стране данная проблема долгое время рассматривалась как краткосрочная – связанная с переходными периодами в демографии и профобразовании. Однако сегодня эти вопросы стали более острыми, ведь речь идет о более чем 30 млн человек, которые не вписываются в рынок труда.